九三学社楚雄州委：

你们在州政协十一届二次会议上提出的《关于提升农村两委干部素质的提案》，（第183号）交我们办理，现答复如下：

一、把好选拔关口，优化队伍素质

2021年按照省委的统一部署，楚雄州切实加强领导、周密部署、精心组织、严格程序、稳步实施，圆满完成1104个村（社区）换届选举，选举产生村（社区）党组织书记1104名、村（居）民委员会主任1104名，书记、主任“一肩挑”的村（社区）达1083个，占比为98.1%（其中村954个占比为98.24%，社区129个占比为96.99%）；全州共有3个县设置宗教专干65人，其中：楚雄市22人，元谋县13人，禄丰县30人；全州10县市共有537人退役军人进村（社区）“两委”，其中：楚雄市73人，双柏县30人，牟定县32人，南华县61人，姚安县33人，大姚县42人，永仁县39人，元谋县45人，武定县80人，禄丰县102人。全州村（社区）“两委”班子成员年龄、学历、性别、民族等结构进一步改善，年龄、学历做到“一降一升”，实现组织意图和群众意愿有机统一，换出新气象、新面貌、新活力。

二、加强培训监督，完善绩效考核

一是持续推进村（社区）干部教育培训。深入实施新时代社区工作者主题培训行动，灵活采取多种形式，综合运用各种方式方法，按照省级示范培训、市县重点培训、乡镇兜底培训的原则，将城乡社区工作者轮训一遍，实现培训全覆盖。二是健全完善服务评价机制。健全群众满意度调查评估制度，实现社区服务群众满意度调查覆盖所有村（社区）。推广社区服务“好差评”评价激励制度，普遍建立精准匹配村（社区）居民需求的评价机制。三是持续坚持村（社区）重大事项决策“四议两公开”。健全完善工作机制，推进规范化建设，确保全州100%的村（社区）落实重大事项决策“四议两公开”，使“四议两公开”工作成为推动基层民主建设的长效机制。

感谢你们对民政工作的关心、支持，下步工作中，我们将认真履行工作职责，提高村两委干部自身综合素质，增强村（社区）服务能力，逐步完善考核机制，充分发挥其在城乡社会治理、乡村振兴中的服务作用。

                               2023年7月 28 日

（联系人及电话：刘汝明 0878-3026886 ）